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年齢制限なしの企業内診療所の薬剤師求人

企業内診療所の役付医師求人に置いて年齢制限がないというのは応募側からするととてもありがたいことのように感じます。昨今の日本の就労環境は、55歳で定年など迎えることができないものになりました。まだまだ体力的に充実していて、還暦を過ぎても現役、最前線で戦い続けるという方が多くなったのです。

「その後」を背負っていくべき後進が全然育っていないということもあります。若い世代が仕事の学び方を忘れてしまったわけではなく、「伝える」、そして「受け取る」ということ自体がおざなりになってしまっているのが現代社会です。変にリベラルで、「次の人材はいるので」という理由だけで上層部は安心し、いざ「定年です」という段階になってはじめて後進が育っていないことに気がつくというパターンがどの企業でもあります。

特に知識と経験で仕事をする企業内診療所の薬剤師は、多くのことを経験し、多くのことを知る人材であればあるほどありがたいもので、年齢がどうあれ実務が可能であるのならば働いて欲しいと願うのが採用側の意向になっています。医師も同様で、年齢が定年よりも超えていたとしても、その方が持っている知識や経験が高いレベルにあるのであれば、まったく問題ないということです。

年齢制限なしと表側に掲げている求人では、「薬剤師が本来大切にしているところ」をチェックしますよ、という宣言でもあります。本来大切な知識や技術、経験で雇いますという宣言です。ですから、決してただ「歳をとっているだけ」ではいけません。歳を重ねただけでキャリアがない方は、選考通過するのは至難の業です。そこに必要なのはどこでどれだけ、何をしてきたのかという職業人としての歩みです。

ただ歳をとっている人を雇いたいわけではないということを念頭に置いてください。年齢制限を儲けないことで「老人が働ける会社」をアピールしているわけではないのです。採用の基準はあくまでもイーブンで、若い人だから、とかベテランだから、という妙な括りがないということです。どのような薬剤師であっても同等に勝負ができるという点はありがたいですし、誰にでも可能性があるということですが、そこに過度な期待は抱かず、冷静に自身のキャリアを再度整理して相手に伝えるところからはじめてください。

ですが、実質的に年齢を経た後の転職は苦戦するなか、このような制限を設けていない求人はとても貴重です。見つけた際は是非逃したくないものです。


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